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Contentieux - Contestion d'une modification substantielle de votre contrat de travail

<b><i>Nom - Prénom<br>
              Votre adresse<br>
              N° de tel<br>
              adresse E mail<br>
              <br>
              A (lieu de votre domicile) ... Le ...... 200<br>
              <br>
              Objet : refus de modification essentielle du contrat de travail<br>
              LRAR<br>
              </i></b> <br>
              Monsieur le Directeur, <br>
              <br>
              Vous m'avez notifié le ....................., un changement 
              de mes conditions de travail (1). Or, je ne peux que refuser une 
              telle modification qui touche pour moi à un élément 
              essentiel de mon contrat de travail :<br>
              <br>
              en effet ----------------- (2).<br>
              <br>
              Compte tenu de ces circonstances, je vous serais reconnaissant de 
              bien vouloir :<br>
              <br>
              - soit revenir sur mes conditions de travail antérieures 
              ,<br>
              - soit d'engager à mon encontre une procédure de licenciement.<br>
              <br>
              Dans cette dernière hypothèse , la rupture du contrat 
              vous étant imputable , 'une indemnité de licenciement 
              et une indemnité compensatrice de préavis (dans la 
              mesure où je ne pourrais effectuer un préavis dans 
              mes conditions de travail antérieures) me sont dues. <br>
              <br>
              En vous remerciant de votre compréhension, je vous prie d'agréer, 
              Monsieur le Directeur, l'assurance de ma considération distinguée. 
              <br>
              <br>
              <i><b>Signature </b></i><br>
              <br>
              1. Indiquer en quoi consistait cette modification et rappeler comment 
              le salarié en a été avisé.<br>
              2. Préciser, par exemple : changement d'horaire, (mon horaire 
              actuel a été une condition déterminante lors 
              de la conclusion de mon contrat. Changement du lieu. </p>